Старший бухгалтер по налоговому учету

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета имущества и основных средств (земельные участки, здания, сооружения, транспортные средства).

• Прием, проверка и контроль правильности оформления первичной документации по участкам учета основных средств и аренды, подготовка к отражению в бухгалтерском учете.

• Учет арендованных объектов:

  • начисление арендных платежей;

  • оформление заявок на оплату;

  • проведение актов сверки взаиморасчетов с арендодателями.

• Учет аренды (арендаторы):

  • начисление арендных платежей;

  • контроль дебиторской задолженности;

  • проведение актов сверки взаиморасчетов с арендаторами.

• Учет вновь приобретенных объектов основных средств:

  • постановка на учет в Управлении государственной налоговой службы (УГНС);

  • подготовка и сдача расчетов и отчетности по земельному налогу, налогу на имущество, транспортному налогу;

  • оформление заявок на оплату налогов.

• Начисление и сдача отчетности по налогам:

  • налог на имущество (2 группа);

  • земельный налог несельскохозяйственного назначения;

  • транспортный налог (4 группа);

  • подоходный налог;

  • налог с продаж;

  • НДС (Приложение №1 — Реестр поставок);

  • налог на доходы лиц-нерезидентов;

  • налог на вывоз мусора.

• Проведение сверки налогов по данным бухгалтерского учета с данными УГНС в разрезе компаний и районов.

• Взаимодействие с налоговыми и фискальными органами по вопросам финансово-хозяйственной деятельности компании.

Требования:

• Знание законодательства Кыргызской Республики, регулирующего финансово-хозяйственную деятельность.

• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета.

• Знание Налогового кодекса Кыргызской Республики.

• Понимание основ гражданского законодательства.

• Знание Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).

• Навыки работы с рабочим планом счетов и корреспонденцией счетов.

• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

• График работы 5/2 8:30-17:30;
• Офис в центре города;
• Развитая корпоративная культура;