Рекрутер

О компании:

ТОО «Astana Megapolis Project» – проектная организация, основанная в 2020 году в городе Астана. Мы специализируемся на разработке проектов жилых и гражданских объектов с использованием BIM-технологий (Autodesk Revit). В штате компании работают 100 специалистов, включая ГИПов, ГАПов, руководителей групп, BIM-менеджер и других специалистов по всем направлениям проектирования.

Что мы от вас ожидаем:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата

• Работа с вакансиями разного уровня: специалисты, ведущие специалисты, управленцы

• Активный поиск кандидатов (headhunting, Boolean search, рекомендации)

• Проведение первичных интервью и оценка компетенций

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора

• Взаимодействие с руководителями подразделений (консультация, ожидания, сроки)

• Ведение отчётности по подбору, аналитика и улучшение процессов найма

Какого человека мы ищем:

• Опыт работы в подборе персонала от 2–3 лет

• Уверенные навыки закрытия сложных и «дефицитных» вакансий

• Понимание разных каналов поиска и умение с ними работать

• Навык проведения структурированного интервью

• Самостоятельность, системность, ориентация на результат

• Желательно: опыт подбора в проектных / строительных / инженерных компаниях

Что мы готовы вам предложить:

• Работа в стабильной компании с понятными процессами

• Стабильную “белую” заработную плату без задержек;

• Влияние на качество найма и развитие HR-функции

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)

• Поддержка со стороны руководства и команды

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — мы верим, что сильная команда начинается с атмосферы доверия.

🚀 Почему именно мы?

Потому что у нас ценят специалистов и дают возможность реализовать свои идеи.
Если вы ищете не просто работу, а место, где можно расти и влиять на результат, — мы ждем именно вас!

📩 Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды Astana Megapolis Project!