IT-рекрутер в компанию

Вакансия: IT-рекрутер в группу компаний, г. Астана (офис на ул. Аскар Токпанова / Токпанова 8, НП6)

О компании POSCENTER — лидер автоматизации торговли в Казахстане с 2009 года. Помогаем бизнесу открывать и масштабировать магазины, аптеки, кафе, АЗС и другие точки по всей стране. Поставляем кассовое оборудование, фискальные регистраторы, ТСД, сканеры, принтеры этикеток, POS-системы + собственное ПО (POSCENTER One / Retail / Pro) с интеграциями Kaspi, 1С, банками, WhatsApp, ЕГАИС/ТИС. Прямые поставки, собственный склад, сервисный центр, команда внедрения и обучения. Растём стабильно — открываем новые направления и расширяем команду.

Мы ищем Активного IT-рекрутера, который поможет быстро и качественно закрывать вакансии в IT, продажах, сервисе и поддержке. Будешь отвечать за полный цикл подбора технических и коммерческих специалистов (разработчики, интеграторы, менеджеры по продажам оборудования, сервисные инженеры, поддержка и др.).

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода сотрудника на работу
• Составление и публикация вакансий на hh.kz, OLX, LinkedIn, Telegram-каналах, Instagram, Facebook, в профильных чатах и сообществах
• Активный поиск (сорсинг) кандидатов: LinkedIn, hh.kz, Telegram, WhatsApp, Facebook-группы, GitHub, профильные форумы
• Работа с входящим потоком резюме, скрининг, телефонные / видео-интервью
• Координация технических собеседований с тимлидами / руководителями
• Ведение кандидатов в CRM (Bitrix24 / amoCRM), поддержание базы, отчёты по воронке
• Работа с отказами, фидбек кандидатам и заказчикам
• Участие в улучшении employer brand: посты в соцсетях, участие в митапах / выставках
• Мониторинг рынка труда в IT / retail-tech / Auto-ID в Казахстане
• Помощь в адаптации новых сотрудников (onboarding light)

Требования:

• Опыт работы рекрутером / IT-рекрутером от 1–2 лет (желательно в IT, digital, retail-tech, оборудовании или торговле)
• Уверенное владение инструментами поиска: hh.kz, LinkedIn Recruiter / Sales Navigator (или аналог), Telegram-боты, Telegram-чаты
• Понимание IT-ролей хотя бы на базовом уровне (разработчики, QA, DevOps, интеграторы, менеджеры по продажам ПО/оборудования)
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение продавать вакансию и компанию
• Грамотная речь (русский + казахский — большой плюс)
• Опыт работы в CRM, Google Sheets / Excel для отчётов
• Активность, инициативность, умение работать на результат (закрытие вакансий в срок)

Условия:

• Оформление по ТК РК
• Заработная плата: 250 000 – 300 000 тенге (на руки, фиксированный оклад, без % от закрытий на старте — обсуждается при росте)
• График: 5/2, 8 часов (с 9:00 до 18:00, возможна небольшая гибкость)
• Офис в центре Астаны (удобная транспортная доступность)
• Полностью белая зарплата, все отчисления
• Техника, телефон, корпоративный WhatsApp, доступ к платным инструментам поиска — предоставляем
• Обучение продуктам компании, наставничество
• Возможность роста: senior-рекрутер → lead-рекрутер → HR-менеджер
• Дружная команда, корпоративы, мотивационные бонусы