Менеджер (руководитель) по подбору и адаптации персонала

село Какпак

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение укомплектованности штата компании необходимым персоналом
Организация и контроль полного цикла процесса подбора и адаптации персонала
Обеспечение качества и постоянного усовершенствования системы рекрутмента и адаптации персонала
Менторство над сотрудниками занимающимися подбором персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие
Личная работа по вакантным топовым, ключевым и АУП должностям
Составление бюджета на организацию подбора и адаптации персонала
Участие в планировании штатной численности
Участие в мероприятиях по поддержанию HR-бренда компании
Ведение отчетности по своему направлению
Координация работы с другими направлениями внутри HR департамента и с другими подразделениями компании

Требования:

Высшее образование в релевантной области (HR, менеджмент, психология, социология и т.д.)
Значительный опыт работы в рекрутменте
Знание казахского и русского языков
Уверенный пользователь ПО в работе (MS Word, Powerpoint, Excel, 1С)
Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, умение вести переговоры
Опыт разработки и ведения проектов по подбору персонала

Условия:

Конкурентная оплата и своевременная выплата заработной платы
Питание за счет работодателя
Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональноым развитии и росте
Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании.
Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля

Посмотреть контакты работодателя