HR - менеджер
HR - менеджер
Шымкент, улица Дулати, 213А
Описание вакансии
Обязанности:
- 1. Найм и подбор (Recruitment): Полный цикл — от описания профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения собеседований и проверки рекомендаций.
2. Адаптация (Onboarding): Разработка системы входа нового сотрудника в должность, чтобы он не уволился в первый месяц (welcome-pack, план на испытательный срок, знакомство с командой).
3. Кадровое делопроизводство (HR Admin): Оформление приемов, переводов, отпусков и увольнений в соответствии с ТК РФ (или передача корректных данных бухгалтерии).
4. Разработка системы мотивации (C&B): Анализ рынка зарплат, помощь в формировании окладов, премий и понятной системы KPI.
5. Формирование корпоративной культуры: Трансляция ценностей компании, организация внутренних мероприятий и создание атмосферы, в которой хочется работать.
6. Внутренние коммуникации: Создание каналов связи (чат, база знаний), чтобы сотрудники оперативно получали важные новости от руководства.
7. Обучение и развитие (L&D): Выявление пробелов в знаниях и организация обучения (внутренние тренинги или внешние курсы).
8. Управление эффективностью (Performance Management): Внедрение системы оценки работы сотрудников (например, 1-on-1 встречи или ежегодная аттестация).
9. Работа с брендом работодателя: Сделать так, чтобы компания выглядела привлекательно в глазах кандидатов (отзывы, соцсети, описание на джоб-бордах).
10. Консультирование руководителей: Помощь менеджерам в решении конфликтов, вопросах управления командой и удержания ключевых игроков.
Навыки
- Подбор персонала
- Разработка стратегии развития
- Разработка системы мотивации
- Кадровая стратегия
- Управление коммуникациями
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Развитие руководителей
- Внутренние коммуникации
