Корпоративный секретарь

• обеспечение соблюдения законодательства Республики Казахстан, устава Общества и внутренних документов, а также решений акционера, Совета директоров и его комитетов в области корпоративного управления и защиты прав Единственного акционера;

• оформление и хранение протоколов заседаний Совета директоров, единственного акционера;

• участие в обеспечении надлежащего исполнения решений Единственного акционера и Совета директоров;

• участие в обеспечении доступа Единственного акционера к информации о деятельности Общества, подлежащей раскрытию согласно законодательству, уставу, внутренним документам и решениям акционера, Совета директоров и его комитетов, а также к копиям документов, касающихся деятельности Общества;

• ведение списка аффилированных лиц и лиц, связанных с Обществом особыми отношениями;

• согласование руководящих работников Общества с уполномоченным органом в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

• ведение списка лиц, обладающих доступом к инсайдерской информации;

• информационное сопровождение крупных сделок и сделок, заключенных с лицами, связанными особыми отношениями с Обществом;

• своевременное предоставление в уполномоченный орган отчета об итогах размещения ценных бумаг Общества, а также изменений и дополнений в проспект выпуска акций в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;

• своевременное размещение на интернет-ресурсе депозитария финансовой отчетности и фондовой биржи информации о корпоративных событиях;

• содействие в разрешении корпоративных конфликтов.

• Высшее юридическое и (или) экономическое образование;
• стаж работы не менее 3 (трех) лет, в том числе в должности руководителя не менее 1 (одного) года;
• знание законодательства Республики Казахстан о страховании и страховой деятельности, об акционерных обществах;
• кандидат не должен являться аффилированным лицом должностных лиц Общества и не состоять в родственных отношениях с должностными лицами Общества.

• Работа в компании, входящую в ТОП - 5 рейтинга крупнейших компаний Казахстана в сфере страхования жизни;

• Развитая корпоративная культура;

• Карьерный рост;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• 13-я з/п.

· Мы ждем тебя в отличную команду профессионалов, с которыми хочется двигаться только вперед!