Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии;
• Проведение первичных собеседований;
• Использование различных инструментов и источников поиска кандидатов;
• Ведение аналитики по подбору;
• Проведение адаптации и оценки персонала;

• Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;
• Опыт подбора персонала желательно от 1-го года;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Компьютерная грамотность (MS Word, Excel, Power Point)
• Быстрая обучаемость, гибкость и организованность

Условия:

-Соцпакет

-Своевременная заработная плата