Руководитель отдела персонала (с функциями расчета ЗП)

Мы ищем опытного и многозадачного специалиста, который возьмет на себя полную ответственность за кадровый блок и расчет заработной платы в нашей компании. Это ключевая роль, требующая системного подхода, глубоких знаний в области HR и трудового законодательства, а также безупречной точности в финансовых вопросах.

Основные задачи и ответственность:

Кадровый менеджмент (HR):

• Полный цикл управления HR-процессами: от рекрутинга до увольнения.
• Организация и проведение оперативного рекрутинга, включая самостоятельный поиск и закрытие вакансий.
• Подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения и др.).
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
• Участие в принятии кадровых решений (переводы, повышения, увольнения).
• Мониторинг рынка труда и анализ кадровых тенденций.
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и своевременная актуализация внутренних процессов.
• Контроль трудовой дисциплины.
• Ведение воинского учета.
• Поддержка, развитие и внедрение инициатив по укреплению корпоративной культуры.
• Администрирование системы электронного документооборота (КЭДО)

Расчет заработной платы и отчетность (Payroll):

• Полный расчет и начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировочных и иных выплат (включая ГПХ) для штата компании и ее обособленных подразделений (около 90 человек).
• Расчет НДФЛ и страховых взносов.
• Подготовка и своевременная сдача всей регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Росстат.
• Взаимодействие с государственными органами (ИФНС, фонды), подготовка ответов на запросы.
• Формирование и выдача справок по форме 2-НДФЛ и иных справок о доходах сотрудников.
• Подготовка платежных документов и заявок на оплату заработной платы и налогов с ФОТ.
• Формирование бюджета по заработной плате.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом).
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной комплексной позиции (HR + расчет зарплаты).
• Свободное владение 1С:ЗУП/1С:ERP на уровне уверенного пользователя.
• Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с фильтрами)
• Доскональное знание трудового кодекса РФ, налогового законодательства в части ФОТ.
• Навыки самостоятельной разработки кадровых документов.
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, конфиденциальность.
• Навыки организации процессов и управления приоритетами.
• Готовность работать в режиме высокой степени самостоятельности.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в стабильной компании.
• Самостоятельность в принятии решений в рамках своей зоны ответственности.
• Полный рабочий день, официальное трудоустройство.
• Конкурентную заработную плату, обсуждается по итогам собеседования.
• ДМС и страхование жизни после прохождения испытательного срока.