Эксперт департамента обучения и развития

Обязанности

Организация и сопровождение внешнего и обязательного обучения сотрудников

Сопровождение ученических договоров

Ведение договоров по обучению и развитию персонала.

Формирование заявок на закупку в системе ЭДО

Контроль оплат и закрытие первичных документов

Взаимодействие с поставщиками образовательных услуг

Ведение и актуализация базы контрагентов

Работа с входящей документацией и обращениями в ЭДО

Мониторинг рынка образовательных услуг

Организация и сопровождение тендеров на закупку обучения

Требования

Высшее или средне‑специальное образование

Опыт в обучении и развитии персонала, HR‑администрировании или договорной работе — от 1 года

Допускается опыт офис‑менеджмента или работы с документооборотом

Навыки

Организация процессов обучения и взаимодействия с поставщиками

Работа с договорной документацией

Уверенное владение системами электронного документооборота (обязательно)

Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Умение работать с большим объёмом информации

Внимательность, грамотная письменная коммуникация, ответственность

Навыки планирования и контроля сроков

Языки

Русский — обязательно

Узбекский — обязательно

Английский — желательно

Что мы предлагаем

Работа в стабильной организации

Профессиональное развитие и участие в значимых проектах обучения

Возможность реализовывать инициативы в сфере обучения и развития