Главный специалист Сектор привлечения и обслуживания корпоративных клиентов

Обязанности:

• проведение поступающих от корпоративных клиентов (далее - «клиенты») денежно-расчетных документов в соответствии с правилами и требованиями ЦБ РУз.;
• проверка правомерности и обоснованности осуществляемых операций по принятым от клиентов, а также выставленным на счета клиентов документам для оплаты;
• сверка тождественности подписей и печати на расчётно-денежных документах подписям и оттиску печати в карточке с образцами подписей и оттиска печати клиентов, установленной в программе NCI Bank;
• осуществление операций по депозитным счетам до востребования, специальным, траншевым счетам клиентов при наличии свободных средств на данных счетах;
• начисление/погашение комиссий клиентов на счетах 164**, создание/погашение резервов по данным комиссиям за банковское обслуживание, за валютные операции, операций по К-1, К-2, операций по счету 23206 - Транзакции до выяснения;
• аналитический учёт и ежедневная сверка Картотеки 1, Картотеки 2 с балансом;
• осуществление правильного/правомерного пропорционального списания средств со счетов хозяйствующих субъектов по результату запуска автооплаты при отсутствии свободных денежных средств на депозитных счетах клиентов, оформление в установленном порядке документов по итогам запуска автооплаты и передача их начальнику (заместителю начальника) отдела для обработки;
• своевременный перевод остатка денежных средств со вторичных счетов клиентов на основной счёт в случае блокировки основного счета в связи с наличием К-2;
• осуществление платежей с соответствующих счетов клиентов в соответствии с требованиями Плана счетов коммерческих банков, в соответствии с деятельностью клиентов согласно данных, указанных в свидетельстве о государственной регистрации клиента - хозяйствующего субъекта, а также в соответствии с инструкциями,
  положениями, утвержденными Правительством схемами, в соответствии с условиями договоров на открытие аккредитива, при соблюдении правильного (целевого) направления денежных средств;
• проверка правильности оформления денежных чеков и правомерности выдачи средств по зарплате и приравненных к ней платежей, а также других установленных законодательством платежей в соответствии со сроками выдачи;
• соблюдение пропорционального списания средств со счетов хозяйствующих субъектов в соответствии с установленным законодательством порядком;
• исполнение своевременного и правомерного прохождения платежей, операций со счетов клиентов;
• прием платежных требований, инкассовых поручений от налоговых органов, инкассовых поручений, выставляемых на основании исполнительных документов и т.д., и своевременная регистрация вышеуказанных документов в книге учета;
• своевременное оприходование платежных требований в К-1, занесенных в книгу регистрации после передачи клиентам под роспись;
• своевременное оприходование инкассовых поручений, платежных требований/поручений в К-2 в случае отсутствия свободных денежных средств на счете клиента;
• начисление процентов на остатки депозитных счетов клиентов;
• предоставление справок клиентам о начислении процентов и удержании налогов за отчетный период по запросу клиента;
• исполнение правомерного осуществления платежей со счетов клиентов в случае наложения ареста на счета клиента в банке, приостановления операций по счетам клиентов и т.д.;
• проверка осуществления операций по счетам клиентов в соответствии со сроками действия свидетельства о государственной регистрации/аккредитации и других документов, выданных на осуществление деятельности клиентов;
• контроль за правомерностью поступающих на счета клиентов денежных средств;

• Стаж не менее 3-х лет;
• знание основных правил и работы в корпоративном блоке, знание банковских продуктов и услуг, понимание нормативных документов, навыки работы с банковскими системами, аналитическая способность.
• Знание языков: узбекский, русский, английский

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров