Руководитель отдела по работе с персоналом (в единственном лице)

Агрохолдинг «Мирный» приглашает в команду опытного и инициативного руководителя отдела персонала, готового выстроить и развивать HR-направление в нашей компании. Если вы стратег и практик в одном лице, умеете находить таланты и создавать условия для их роста — мы ждём ваше резюме.

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала: от активного поиска и первичного отбора до организации собеседований и оценочных мероприятий (hard и soft skills);
• Разработкой профилей должностей, размещением вакансий на рекрутинговых площадках;
• Организацией и проведением онбординга новых сотрудников;
• Мониторингом удовлетворённости сотрудников, выявлением токсичного поведения и лидеров мнений, проведением exit-интервью;
• Разработкой и внедрением программ повышения вовлечённости, организацией командообразующих мероприятий;
• Созданием внутренних регламентов и систем KPI (совместно с руководителями подразделений);
• Ведением учёта и аналитики по вакансиям и кадровым процессам;
• Решением сложных коммуникационных задач, включая подготовку к увольнениям и проведение сложных переговоров;
• Выполнением иных поручений руководства, связанных с развитием HR-функции.

Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные области);
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая опыт управления подбором и адаптацией, разработки HR-процедур;
• Знание современных методов рекрутинга, оценки, онбординга и мотивации персонала;
• Навыки проведения интервью, оценки компетенций, анализа рынка труда;
• Умение разрабатывать регламенты;
• Сильные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение работать в условиях неопределённости;
• Инициативность, структурное мышление, нацеленность на результат.

Что предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность выстроить HR-процессы с нуля в крупном агрохолдинге;
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом компании;
• Работу в историческом центре города в шаговой доступности от м. Китай-город;
• Возможность реализовать собственные идеи и влиять на развитие корпоративной культуры;
• Стабильную работу в развивающейся компании с понятными перспективами.