HR Generalist (Менеджер по персоналу)

Обязанности:

1. Ведение процесса приемов и переводов (в т.ч. доп. функционал и доплаты) от подготовки предложения до момента реализации: предложения о работе:

- подготовка, согласование условий,

- контроль согласования,

- контроль принятия,

- контроль реализации.

2. Обеспечение наличия актуальных согласованных и подписанных ДИ для всех позиций вверенных функций.

3. Проработка потребностей бизнеса, поиск, согласование, предложение решений в области управления персоналом.

Сбор, подготовка, презентация информации от/для бизнеса по сотрудникам, бюджету, HR процессам.

4. Анализ бюджетных показателей, расчет затрат, прогноза, сценариев.

5. Проведение собеседований на рядовые позиции.

6. Проработка, создание и отслеживание плана адаптации новых сотрудников, стажеров, новоиспеченных руководителей.

7. Проведение оффбординг интервью.

8. Отбор студентов на практику и стажировку.

9. Сопровождение процесса оценки деятельности, оценки и разработки компетенций, оценки вовлеченности, обучения и развития сотрудников.

10. Назначение, обратная связь по тестированию SHL, участие в центрах оценки и развития функций.

11. Поддержка сотрудников по HR вопросам.

12. Организация встреч с сотрудниками, презентация информации от HR.

13. Ведение отчетности.

14. Ведение базовых корпоративных тренингов.

15. Выполнение прочих поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование,
• Релевантный опыт работы от 3 лет,
• Знание ТК РФ,
• Аналитические навыки, умение работать с информацией,
• Знание MS Excel: впр, сводные таблицы,
• Владение MS PPt, опыт подготовки презентаций,
• Знание 1С,
• Ответственность. Ориентация на результат, клиентоориентированность, аналитическое мышление, внимательность к деталям,
• Грамотная уверенная речь, навыки презентации, хороший уровень письменной и устной коммуникации,
• Навык проведения интервью, навык рекрутинга начинающих специалистов.

Условия:

• Официальное оформление,
• Гибридный график работы - 2-3 раза в неделю офис,
• Конкурентный уровень оплаты труда,
• Обучение и развитие на постоянной основе.