Менеджер по персоналу/Ресечер

Обязанности:

• Помощь Бизнес-партнерам по управлению персоналом по процессам подбора персонала в департаменты Центрального офиса Компании (research, прямые поиски, первичные интервью с кандидатами, представление кандидатов бизнесу, координация процесс интервью и получение обратной связи);
• Самостоятельный подбор на позиции центрального офиса Компании;
• Ведение проектов по адаптации новых сотрудников;
• Ведение проектов по работе с ВУЗами;
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками;
• Ведение отчетности;
• Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• Опыт подбора офисного персонала от 1 года in-house / на стороне агентства;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, E-Staff;
• Бизнес-ориентированное мышление;
• Активность, ответственность, внимательность, высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Комбинированный рабочий график.
• Скидки на всю продукцию Компании;
• Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников;
• Корпоративные программы кредитования и страхования.