Начальник службы персонала

Ищем системного и инициативного руководителя HR-команды*, который возьмёт на себя ответственность за построение эффективной системы подбора, удержания и развития персонала в группе компаний.

*Внимание! вакансия является декретной.

Основные направления деятельности:

• Формирование кадровой стратегии в рамках развития компании;
• Непосредственное участие в подборе квалифицированных и талантливых кандидатов;
• Выстраивание и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, развитие и пр.);
• Управление вовлеченностью персонала;
• Работа над HR-брендом компании, развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Организация корпоративных мероприятий.

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR);

• Опыт работы в сфере HR от 5 лет; на позиции руководителя - не менее 2х лет;

• Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов, опыт закрытия вакансий различного уровня;

• Знание и успешный опыт внедрения HR-процессов;

• Способность работать в режиме многозадачности, высокая самодисциплина и самостоятельность, активность, позитивность, энергичность и активная жизненная позиция;

• Отличные коммуникативные навыки и любовь к людям.

• Активная развивающаяся группа компаний, на рынке Беларуси более 20 лет;
• Амбициозные планы и задачи, работа в молодой и энергичной команде;
• Адекватное и поддерживающее руководство;
• Стильный и современный офис рядом с м.Молодежная;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней;
• Возможность обучения за счет компании;
• Социальный пакет (материальная помощь ко значимым событиям, подарки детям к новому году, подарок ко дню рождения сотрудника, корпоративные мероприятия полностью либо частично оплаченные компанией).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой к замещению (перспективная)

Ждем ваших откликов и будем рады личному знакомству!