Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме с численностью персонала более 100 сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством КР.
• Подготовка, оформление и подписание трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о материальной ответственности, приказов и иных кадровых документов.
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Ведение журнала КДП.
• Выдача справок, копий документов и иных кадровых документов по запросу сотрудников и государственных органов.

• Поиск и резерв кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям должностям.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, оформление журналов инструктажей.
• Контроль соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и внутренних регламентов компании.
• Разработка локальных актов организации и должностных инструкции.
• Взаимодействие с бухгалтерией.
• Ведение архива кадровой документации: систематизация, учет, хранение, подготовка документов к передаче в архив, соблюдение сроков хранения.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
• Подготовка отчетности по запросу руководства и составлении договоров с партнерами.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Формирование графика предоставления отпусков, работа системой электронного документооборота Е-кызмат. Сбор и хранение личных данных сотрудников.

• Официальное трудоустройство по ТК КР.
• График: 5/1, с 9:00 до 18:00.
• Обед за счет компании.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия.