Директор по маркетингу (руководитель отдела маркетинга)

• разработка и реализация маркетинговой стратегии 2 канала продаж В2В и e-com.
• определение целевых сегментов рынка и позиционирование бренда
• анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребительского поведения.
• формирование и поддержание идентичности бренда;
• управление репутацией в онлайн‑ и офлайн‑среде;
• развитие бренд‑платформы и коммуникационной стратегии
• разработка календарного плана кампаний (онлайн/офлайн);
• запуск и сопровождение рекламных кампаний, акций, спецпроектов;
• координация работы с внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры, медиа)
• управление digital‑каналами (сайт, соцсети, email, контекстная и таргетированная реклама);
• SEO/SEM‑оптимизация;
• сбор и анализ данных по трафику, конверсиям, вовлечённости.
• участие в разработке продуктовой линейки и упаковки;
• формирование ценовой политики и промо‑стратегии;
• сопровождение запусков новых продуктов/линий.
• планирование и контроль маркетингового бюджета;
• расчёт ROI маркетинговых инвестиций;
• подготовка отчётов для директоров.
• взаимодействие с отделом продаж В2В и e-com.
• сотрудничество с продуктовой командой (обратная связь от клиентов);
• синхронизация с клиентским сервисом и PR‑направлением.

Требования:

• Готовность к релокации в Ярославль.
• Опыт и результат: Успешный, подтвержденный опыт работы Директором по маркетингу (3+ лет) в B2B-секторе и e-commerce.
• Портфолио успеха: Портфолио успешных проектов по созданию, развитию и перезапуску брендов и продуктовых линеек с конкретными, измеримыми результатами в B2B-секторе и e-commerce.
• Digital-лидер: Глубокая экспертиза в развитии всех каналов продаж, включая стратегическое использование цифровых платформ.
• Энергия и харизма: Вы – энергичный, проактивный и сильный руководитель, способный вдохновлять, принимать смелые решения и видеть возможности там, где другие видят сложности.

• Релокация в Ярославль. Релокационный пакет предоставляется (компенсация переезда, найм жилья)

• Зарплата: 300 000 + % от валовой прибыли

• Обучение: за счет компании

• Испытательный срок: 3 месяца (адаптация 1 месяц)

• Этапы: видеоинтервью с рекрутером оценка компетенций, тестовое задание, видеоинтервью с генеральным директором,

• При отклике на вакансию в сопроводительном письме написать "детская одежда"

• Запишите о себе видео визитку будете в фаворитах при выборе кандидата.