Руководитель отдела продаж (недвижимость)

Компания-застройщик «Свой дом» — идеальный выбор для амбициозных менеджеров по продажам недвижимости в Ярославле!

За 10 лет мы реализовали 300+ проектов, заработали 200+ восторженных отзывов и уверенно опережаем конкурентов благодаря уникальному расположению домов за Волгой — в самом экологически чистом районе с свежим воздухом и природой.
Мы предлагаем полный цикл «под ключ» — от проектирования и дизайна до отделки, коммуникаций, благоустройства участка и готовности к заселению, плюс помощь с выгодной льготной ипотекой (90% одобрений). 5-летняя гарантия укрепляет доверие клиентов, делая ваши продажи быстрыми и успешными.

Ищем лидера, который построит мощный отдел продаж и выведет нас на новые обороты.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + щедрый % от сделок + мотивация за продажи сотрудников отдела;
• Выплаты в день поступления на счет — никаких задержек.
• Корпоративное обучение + личный наставник от топ-менеджеров;
• Оплачиваемая связь и все инструменты для лидерства;
• Возможность внедрять свои идеи, формировать стратегию компании и масштабировать продажи ИЖС напрямую от застройщика.

В Ваши обязанности будет входить:

• Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, разработка стратегии продаж;
• Развитие команды: обучение, мотивация, повышение квалификации сотрудников;
• Анализ рынка недвижимости ИЖС: мониторинг предложения и спроса, изменений в законодательстве, условий других застройщиков;
• Построение процессов: оптимизация и стандартизация работы отдела для достижения максимальной эффективности;
• Контроль выполнения задач: управление сделками, поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов;
• Отслеживание тенденций: регулярное изучение новостей рынка, анализ данных и внедрение лучших практик;
• Продажи и полное сопровождение сделки совместно с юристом компании.

Мы ждем от Вас:

• Опыт управления отделом продаж в недвижимости, или другой отрасли— от 2 лет, с доказанными результатами роста выручки;
• Навыки лидера: постановка и достижение амбициозных KPI;
• Грамотная речь (устная/письменная), навыки продаж и переговоров на уровне топ-менеджмента;
• Скрупулезность: желание разбираться в деталях, своевременно давать обратную связь и работать с улучшениями;
• Активность, инициативность, ориентация на результат;
• Мобильность и готовность расти в востребованной отрасли.