Заместитель директора на производство (никотиносодержащая продукция)

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

управление всеми аспектами производственного процесса, включая организацию, планирование, контроль и оптимизацию, никотиносодержащей продукции (кальянные табаки, modern oral);
участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижении его издержек (в том числе простой и другие производственные потери);
управление производственными затратами и оптимизация использования ресурсов;
взаимодействие с поставщиками оборудования и СМК;
организация и управление поставками СМК и оборудования для пр-ва.;
ведение управленческой отчётности;
руководство производственным персоналом, развитие и мотивация команды.

Требования:

аналогичный опыт работы по направлению от 5 лет в области FMCG производства - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
опыт организации производства. с нуля;
высшее техническое (очное образование) будет большим преимуществом;
экспертные знания в производственном оборудовании, отладки линии;
опыт в оптимизации производственных процессов и снижении затрат;
глубокое понимание производственных процессов и технологий в FMCG продукции;
сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой, отличные организационные и аналитические способности, системный подход в работе.

Условия:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.