HR / Office manager

ООО «СГК» — международная компания, оказывающая услуги по продольному и поперечному роспуску металлопроката, а также вырубке заготовок для дальнейшей переработки металла.

Ищем HR / Office Manager (офисное администрирование+HR , г. Калуга) — ключевую точку координации офисных и HR-процессов. Роль сочетает обеспечение бесперебойной работы офиса (50%) и участие в HR-процессах(подбор, адаптация, обучение сотрудников — обучение предоставляем (50%).

Обязанности:

• Администрирование офисных процессов: организация корпоративного транспорта и питания для сотрудников, оформление пропусков, составление общезаводских рассылок
• Ведение документации, учет и регистрация корреспонденции, взаимодействие с курьерскими службами
• Организация командировок сотрудников (бронирование билетов, гостиниц, трансферов)
• Встреча гостей и взаимодействие с клиентами
• Подготовка корпоративных мероприятий
• Участие в подборе и адаптации персонала
• Организация обучения и развития сотрудников
• Ведение отчетности отдела персонала

Требования:

• Высшее образование
• Английский язык на уровне Pre-Intermediate и выше
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Опыт работы в административной или офисной функции — обязателен; опыт в HR — приветствуется
• Коммуникабельность, доброжелательность и грамотная речь
• Умение работать самостоятельно и нести ответственность за процессы
• Ориентация на качество сервиса и результат

Мы предлагаем:

• Оформление по бессрочному трудовому договору
• График работы: 5/2, офис, с 08:30 до 17:00
• Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом в черте города
• Питание за счет компании
• Корпоративную мобильную связь
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока
• Работу в стабильной международной компании с выстроенными процессами
• Возможность развиваться в HR-направлении

Кому эта роль подойдет:

• Тем, кто хочет быть ключевой точкой координации в офисе
• Тем, кто ценит порядок, системность и высокий уровень сервиса
• Тем, кто уверен в своих административных навыках и хочет развиваться в HR-направлении.