Специалист по работе с персоналом (HR BP)

Основная цель данной позиции: повышение эффективности работы, адаптация, удержание и развитие производственного персонала предприятия.

Окончательный уровень заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от категории

Обязанности:

• Осуществлять адаптацию принятых работников цеха (знакомство с рабочими зонами, контроль выдачи СИЗ, помощь в построении взаимоотношений в коллективе, консультации по социальным вопросам и оплате труда, контроль закрытия трудоемкости и оснащения рабочих мест, решения организационных вопросов)
• Реализовывать мероприятия по обучению и развитию персонала, контролировать необходимость прохождения аттестаций работниками, инициировать повышение квалификации

• Принимать участие в собеседовании руководителя подразделения с кандидатами, проводить оценку соответствия кандидатов текущим вакансиям подразделения

• Осуществлять консультационную помощь работникам цеха в рамках вопросов оплаты труда, кадрового администрирования, социального направления.

Место работы – производственных цех предприятия, СИЗ предоставляются

Необходимый профессиональный опыт:

• Опыт в работе в сфере подбора, адаптации, обучения и развития персонала производственного предприятия обязателен
• Коммуникабельность, готовность работать с большим объемом разноплановой информации
• Инициативность при выполнении задач
• Высшее образование

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы : пятидневная рабочая неделя, 7.00-16.00 ч.
• Ежегодную индексацию заработной платы, ежемесячное премирование по результатам работы, годовой бонус
• Корпоративную доставку по городу
• Дополнительное премирование к праздничным событиям сотрудника (свадьба, рождение ребенка, юбилей и др.)
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (к дню бракосочетания, при рождении ребенка, 1 сентября для родителей первоклассников и др.)
• ДМС, оплата дорогостоящих медицинских операций и др.
• Корпоративные и спортивные мероприятия, возможность приобретения сертификатов в фитнес-клубы на особых условиях