HR-бизнес-партнер (HR BP)

Крупная производственная компания приглашает на вакансию HR-бизнес-партнера (HR BP)

В данной роли вы будете партнером для руководителей в вопросах планирования и управления талантами, управления эффективностью, трудовых отношений и социального партнерства, активным участником различных HR-проектов.

Управление талантами:

• Планирование потребности в персонале;
• Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников;
• Организация и проведение центров оценки и развития;
• Фасилитация идентификации талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников.

Компенсации и льготы, трудовые отношения и социальное партнерство:

• Поддержка организационных изменений;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства;
• Планирование и организация мероприятий в области социального партнерства;
• Реализация активностей в области управления компенсационным пакетом сотрудников.

Управление вовлеченностью и эффективностью сотрудников:

• Организация исследований в области вовлеченности сотрудников;
• Инициирование программ по развитию вовлеченности;
• Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности сотрудников.

Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы HR BP/Руководителем отдела персонала не менее 3-х лет;

• Опыт бюджетирования HR затрат и численности;

• Клиентоориентированность, отличные коммуникативные компетенции, высокая ориентация на результат;

• Способность работать в условиях многозадачности, готовность к изменениям.