HR BP Lead

Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Наша миссия — сделать путешествие каждого человека ярким и запоминающимся.

Мы — аккредитованная IT-компания и быстро растем. В 2024 году с нами отправились в путешествия более 1,5 миллиона человек, и впереди ещё больше!

В нашей команде больше 200 талантов. Мы верим, что люди — это главное, поэтому для нашей команды создаем комфортные условия для экспериментов и профессионального роста. Нам важны не только профессиональные качества, но и культура и ценности каждого человека.

Сейчас мы в поисках HR BP Lead — человека, который поможет нам развивать HRBP-функцию, станет надежным партнером для бизнеса и поддержкой для команд.

Наша HR команда уже большая и состоит из: HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 3 сорсеров, КДП специалиста, ивент- и офис-менеджеров :) Мы хотим найти человека, который будет управлять командой HR BP, формировать бэклог задач и приоритеты, отслеживать результаты и при этом оставаться “играющим тренером”, т.е. лично работать с лидами и с некоторыми командами. Нам нужен тот, кто умеет сочетать стратегический взгляд и внимательность к деталям, любит людей и понимает, как создать среду для их роста.

Немного про то, как мы работаем:

Среди наших ценностей человечность, индивидуальный подход, гибкость и прозрачность. При этом мы любим работать с данными, как и вся компания придерживаемся data-driven подхода. По результатам последнего Engagement survey у нас eNPS = 71%.

HRBP у нас это настоящие бизнес-партнеры - они могут заметно влиять на решения бизнеса. Так как компания находится в активной стадии роста, у нас также есть возможность взяться и развивать почти любое направление в HR (от HR метрик и обучения до бренда работодателя и Devreal).

Что нужно будет делать:

• Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды

• Формировать задачи и приоритеты для HR BP, распределять нагрузку, отслеживать результаты

• Настраивать процессы внутри команды HR BP: аналитику, инструменты, подходы и т.д.

• Развивать команду HR BP, подключаться к решению сложных кейсов вместе с HR BP

• Выстраивать партнёрские и доверительные отношения с лидами и сотрудниками

• Организовывать HR-процессы с учетом масштабирования компании

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет

• Успешный опыт управления своей командой

• Практика в построении процессов оценки и развития сотрудников

• Опыт организации HR-процессов с учетом роста и масштабирования компании

• Навыки взаимодействия и партнерства с executive-командой

Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет

• Гибкое начало рабочего дня: будь на связи и работай в том ритме, который удобен именно тебе

• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно

• Официальное оформление и льготы IT-компаний

• Предоставляем необходимую технику для работы

• Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство

• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)

• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды

• Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!

• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт