Специалист по подбору персонала / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности);
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от отклика до момента выхода на работу;
• Проведение телефонных интервью, оценка компетенций кандидата и выявление мотивации;
• Аналитика рекрутинга.

Требования:

• Опыт подбора производственных и массовых специализаций от 1 года;
• Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск;
• Знание и практическое применение различных каналов поиска;
• Опыт работы в CRM-системах;
• Готовность к многозадачному режиму;

Условия:

• Оформление по ГПХ;
• Оплата за каждого оформленного сотрудника;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные: суббота и воскресенье;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.