Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Искать специалистов на различные позиции (менеджеры по продажам, по развитию бизнеса, аккаунт-менеджеры, и т.д.). В работе могут быть разные позиции - как линейные, так и узкопрофильные.
• Использовать разные каналы/источники для поиска кандидатов, искать нестандартные или нетипичные подходы.
• Общаться с кандидатами, информировать их о деталях вакансии.
• Подготавливать резюме (обязательно) и сопроводительные письма (ситуативно и индивидуально) для отправки кандидатов заказчику.
• Сопровождать кандидатов до даты выхода на работу.
• На регулярной основе вести CRM-систему и заполнять отчетность по кандидатам.

Для нас важно:

• Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет.
• Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий в месяц, если опыт подбора в КА, и от 8 вакансий в месяц, если работал в in-house).
• Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения общей цели.

Условия:

• Гибкая занятость, готовность к сотрудничеству по ГПХ/ИП/СЗ.
• Полностью удаленная работа.
• Предоставляем доступ к работным сайтам.