Руководитель комплексных проектов

Объявлен конкурсный отбор на должность руководителя комплексных проектов Центра городской трансформации Мэрии г.Казани.

Команда Центра городской трансформации разрабатывает инновационные цифровые сервисы, делая жизнь горожан комфортнее, а работу муниципальных служб — эффективнее. Развивает и поддерживает информационные системы, превращая идеи в современные, надежные инструменты для развития Казани.

Если вы готовы развивать городскую инфраструктуру и работать в динамичной команде профессионалов — присоединяйтесь к Центру городской трансформации!

Вместе мы создаем умный, современный и комфортный город!

Оставляйте Ваш отклик и заполняйте заявку по ссылке https://hr.kzn.ru/cgt до 30.01.2026.

ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА:

1 этап – заявочный;

2 этап – оценочный (оценка компетенций, глубинное интервью с HR – специалистом);

– установочная сессия;

3 этап – финальный (презентация финалистами экспертной комиссии).

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

• опыт управления организационными или трансформационными проектами от 1 года.
• дипломом о высшем образовании;
• подача заявки.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• ведение проектов на этапе инициации — обработка запросов ведомств или идей, анализ потребностей, определение и описание первоначальных требований и возможностей по их реализации;
• разработка и согласование первичного плана работ;
• выполнение оценки трудоемкости проекта и согласование сметы;
• сбор коммерческих предложений, работа с потенциальными подрядчиками.

• ведение учета проекта в ERP-системе;
• разработка плана управления проектом, мониторинг и контроль работ, управление изменениями;
• управление сроками, бюджетом, коммуникацией и рисками.

• разработка технической документации и технического задания при содействии аналитика, управление требованиями;
• разработка концепций оптимизации (реинжиниринг процессов, укрупнение функций, централизация сервисов).

• формирование проектных команд с участием представителей структурных подразделений Мэрии;
• взаимодействие с подрядчиками, аналитиками и руководителями подразделений Мэрии;
• консультирование членов команды и внешних участников проекта.

• разработка планов внедрения и контроль достижения целевых показателей;
• подготовка предложений по цифровым инструментам для поддержки новых процессов;
• распространение полученного на проекте опыта внутри команды и вне.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

• понимание принципов проектного управления, оценки эффекта изменений;
• навыки координации большого числа заинтересованных сторон;
• системное мышление, ориентация на результат и прозрачность процессов;
• понимание принципов создания и функционирования информационных систем;
• опыт работы с UML и BPMN.