Главный инженер проекта (ГИП)

1. Полное инженерное руководство проектом (проектами) реконструкции, капитального ремонта или нового строительства объектов больничного комплекса.
2. Организация работы проектной группы (координация смежных специалистов: архитекторов, конструкторов, инженеров ОВ, ВК, ЭМ и др.), контроль сроков, качества и стоимости проектных работ.
3. Проверка и согласование проектной и рабочей документации, ведение проектной документации, обеспечение её соответствия действующим нормам (СП, СанПиН для ЛПУ, ГОСТ, ПУЭ и т.д.).
4. Техническое сопровождение проекта на всех стадиях: экспертиза, согласования, авторский надзор в период строительно-монтажных работ, участие в комиссиях по приемке.
5. Взаимодействие с подрядными организациями, органами экспертизы, надзора (Роспотребнадзор, МЧС) и инвесторами/заказчиком в лице руководства больницы.
6. Подготовка технических заданий, оценка сметной документации, участие в разрешении технических конфликтов на стройплощадке.

• Высшее профессиональное образование (специалитет или магистратура) по направлению «Промышленное и гражданское строительство (ПГС)», «Проектирование зданий и сооружений», «Теплогазоснабжение и вентиляция» или другим профильным инженерно-строительным специальностям.
• Опыт работы в проектных организациях или у технического заказчика, в должности главного инженера проекта (ГИП) или ведущего инженера проекта с полной ответственностью за проект.
• Обязателен успешный опыт сопровождения проектов капитального строительства, реконструкции или капитального ремонта объектов здравоохранения (больницы, поликлиники, диагностические центры) с момента формирования ТЗ до сдачи в эксплуатацию.
• Опыт взаимодействия с государственной и негосударственной экспертизой, получение разрешений на строительство.

• Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально в зависимости от уровня кандидата;
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30;
• Полный социальный пакет (оформление по ТК, оплата больничных листков, отпусков), регулярно выплачиваемая заработная плата два раза в месяц;
• Предоставление дополнительного отпуска (14 календарных дней);
• Предоставление детского дня один раз в месяц и ко дню знаний для родителя первоклассника;
• Льготное медицинское обслуживание как для сотрудника, так и для близких родственников сотрудника;
• Забота о детях сотрудников МКДЦ: мастер-классы, содействие в организации летнего отдыха, подарки к новому году и ко дню знаний для первоклассника;
• Богатая программа корпоративных мероприятий;
• Бесплатное посещение бассейна;
• Работа не только за материальное вознаграждение, но и за возможность реализовать себя и получить ценные навыки и знания;
• Работа на территории работодателя.