Руководитель команды подбора (тимлид рекрутеров)

АО "МОТОВЛИХИНСКИЕ ЗАВОДЫ" — флагман машиностроительной отрасли Пермского края и значимое звено Холдинга «Технодинамика».

В 2026 году мы отметим 290‑летний юбилей — и сегодня активно растём, чтобы уверенно встретить эту дату с новыми достижениями!

Ваша ключевая задача выстроить эффективный подбор персонала, стать лидером и наставником для команды.

Присоединяйтесь к легендарному предприятию‑гиганту, станьте частью истории, которая продолжается!

Обязанности:

• Участие в планировании потребности в персонале на основе производственных планов предприятия;
• Организация и оптимизация рекрутингового процесса. Анализ "узких мест" в процессе и их оперативное устранение. Стратегия, дорожные карты по привлечению кандидатов;
• Управление командой рекрутеров (8-10 чел.): постановка задач, распределение нагрузки, наставничество, мотивация;
• Планирование, распределение входящих заявок (вакансий) между рекрутерами;
• Проведение планерок/ брифингов для постановки задач, анализа результатов;
• Контроль соблюдения рекрутерами KPI и стандартов работы (качество и срок закрытия вакансии, текучесть, выполнение плана по закрытым вакансиям);
• Разработка и обновление скриптов, шаблонов писем, вакансий;
• Участие в подборе, обучении и адаптации новых членов команды;
• Управление рекламным бюджетом. Стратегия, привлечение, управление, работа с рекламными каналами (общественный транспорт; ТВ; лифты; VК, Telegram, hh);
• Личное ведение вакансий (позиции СЕО -1, -2);
• Аналитика, отчетность.

• В/о;
• Опыт руководства командой рекрутеров (от 1 года);
• Опыт организации подбора персонала (масс-подбор, executive search, мидл подбор) в логистике, производстве, розничном ритейле, аутстаффинге, кадровом агентстве;
• MS Office, 1С СЭД, 1С ЗУП;
• Опыт работы в CRM по подбору (талантикс, хантфлоу, естаф, кастомная 1С и.т.п);
• Лидерство, наставничество, ответственность, результативность, аналитические способности.

• Зарплата 120-150 к. net (совокупный доход);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2, 8.00-16.40;
• Корпоративный транспорт;
• Частичная компенсация питания;
• Профессиональная, мотивированная команда;
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.