полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей в найме и составления профиля идеального кандидата до поиска, оценки резюме, проведения собеседований, переговоров, оформления оффера и сопровождения нового сотрудника на этапе адаптации, то есть закрытия вакансий и обеспечения компании нужными кадрами
Первичный отбор резюме и кандидатов.
Проведение телефонных и личных собеседований (интервью), профессиональное тестирование.
Требования:
умение слушать, убеждать, понимать людей
стрессоустойчивость, целеустремленность, доброжелательность и внимательность