Начальник цеха

Вакансия компании: ООО "ХИМИТЭКС"

Условия:

• График работы 5/2 с 8:00 - 17:00
• Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата, выплаты строго без задержек 2 раза в месяц
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата)
• Перспективы роста вместе с компанией

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в химической промышленности от 3 лет: среднее - техническое или высшее профессиональное образование (химическое, химико-технологическое, биологическое, фармацевтическое)
• Навыки управления: опыт управления производственным персоналом.
• Навыки анализа производственных процессов, выявления узких мест и внедрения решений для повышения эффективности.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.
• Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, единой системы технологической документации.
• Знание порядка разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;
• Умение ездить на погрузчике

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы производства (бытовая и промышленная химия);
• Стратегическое планирование развития производства, подбор оборудования для оптимизации работ, модернизация;
• Планирование загрузки производства, планирование логистики, контроль сроков и качества выполнения заказов, организация выпуска новой продукции; Управление ресурсами: оптимизация запасов сырья и материалов для минимизации издержек;
• Контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования; Контроль качества: обеспечение соответствия продукции высоким стандартам качества на каждом этапе производства;
• Руководство производственным персоналом (от 10+ человек в подчинении). Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации, создании кадрового резерва;
• Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения общих целей;
• технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда;