Руководитель направления по защите земельных активов

Группа «Самолет» — ведущий российский застройщик и работодатель в строительной отрасли, основанный в 2012 году. Мы проектируем современные кварталы и формируем новую среду жизни, учитывая потребности регионов.

Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Блок объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.

#КомандаСамолет в поиске лучших, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли руководителя направления по защите земельных активов.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и внедрение политики защиты земельных активов (включая meanwhile use)
• Создание и ведение единого реестра земельных участков: атрибуты, статусы, история, бюджеты содержания
• Разработка и контроль бюджетов на содержание земельных участков, оптимизация расходов
• Оценка и запуск временных моделей использования земли, подготовка коммерческих и правовых моделей
• Взаимодействие с руководителями проектов и смежными функциями по планам, статусам и исполнению
• Мониторинг использования земельных участков, аналитика эффективности meanwhile use
• Автоматизация процессов, применение ИИ-инструментов
• Подготовка регулярной отчетности для руководства и предложения по оптимизации портфеля

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт управления земельными активами/портфелем
• Знание рынка МСК и МО
• Знание кадастрового законодательства, Земельного кодекса РФ, практика оформления прав на землю
• Опыт оценки земли/понимание факторов стоимости
• Юридическая подкованность по земельным вопросам
• Базовое владение ИИ-инструментами
• Отличное владение Excel и опыт работы с объемными базами данных
• Опыт реализации meanwhile use проектов (событийные площадки, склады, агро и т.п.)
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам
• Проактивность, высокая ответственность, умение убеждать и договариваться
• Навыки приоритизации и управления несколькими проектами одновременно

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте ты можешь согласовать комфортное время и место работы в зависимости от твоей роли. У нас есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

#КОДСамолета

Команда и клиент

Внутренний и внешний

Мы партнеры для всех, кто выбирает Самолет — для сотрудников, для жителей, для наших клиентов

Ответственность

Я отвечаю за результат и отношусь к делу, как к своему

Драйв

Мы не ждем, мы — действуем! Наши решения определяют будущее Самолета