Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и т. д.).
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений ( в т.ч. внесение в них коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда).
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций.
• Ведение и хранение трудовых книжек.
• Ведение воинского учёта (проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверку документов, заполняет карточки учёта по форме №10, а также сдаёт необходимую отчётность в военкомат).
• Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.
• Трудоустройство и увольнение работников в соответствии с законодательством.
• Обеспечение обязательного повышения квалификации медработников, контроль соответствия образования медработников требованиям законодательства РФ.
• Своевременная подготовка и сдача отчётности в СФР, Росстат, центр занятости, военкомат.

▪ Умение вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
▪ Умение вести учет рабочего времени (графики, часы работы, опоздания и пр.), отпусков и других кадровых документов;
▪ Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале (например, текучесть кадров, удовлетворенность работой;
▪ Навык оформления учетных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
▪ Умение правильно оформлять трудовые договора и сопутствующие документы для мигрантов, учитывая их особенности;
▪ Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных;
▪ Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры, SAP HR и др.);
▪ Умение пользоваться программами юридической поддержки Консультант +, Garant;
▪ Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, Power Point) для обработки и анализа данных;
▪ Умение эффективно работать с различными группами людей: от кандидатов до руководства компании.

• график работы: 5/2, 08.00 до 17.00, полный соц. пакет, льготные условия медицинского обеспечения для работников в Клинике.