HR xodimi kerak

HR xodimi kerak!

Vazifalar:

• Yangi xodimlarni ishga olish jarayonlarini tashkil etish va boshqarish.

• Ijrochi va rahbarlar bilan hamkorlikda vakant pozitsiyalar bo‘yicha talablarni aniqlash.

• Nomzodlarni saralash, intervyu va suhbatlar o‘tkazish, tanlov jarayonlarini boshqarish.

• Xodimlar uchun kadrlar hujjatlarini tayyorlash va yuritish, mehnat shartnomalarini tuzish va saqlash.

• Xodimlarning motivatsiyasi va farovonligini oshirishga qaratilgan tashkiliy tadbirlarni amalga oshirish.

• Xodimlar bilan muntazam muloqot qilish, kompaniya madaniyati va qadriyatlarini shakllantirish va targ‘ib qilish.
  
  Talablar:

• HR yoki boshqaruv sohasida kamida 1–2 yillik ish tajribasi.

• Kadrlar bo‘yicha qonunchilik va mehnat huquqi asoslarini bilish.

• Yaxshi kommunikatsiya va muzokara olib borish qobiliyatlari.

• Xodimlarni motivatsiya qilish va jamoa bilan ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘lish.

• Organizatsion struktura, lavozimlar iyerarxiyasi va bo‘limlar o‘rtasidagi aloqalarni tushunish.

• Org struktura chizish uchun diagramma va vizual vositalar (PowerPoint, Miro, Lucidchart va shunga o‘xshash) bilan ishlay olish — afzallik.

• Til: o‘zbek tili — majburiy, rus yoki ingliz tili — afzallik.

• Mas’uliyatli, tartibli va mustaqil ishlash qobiliyati
  
  Sharoitlar:

• Rasmiy ishga joylashish (O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksi asosida).

• Haftada 5 kunlik ish haftasi (dushanba–juma), ish vaqti 9:00–18:00.

• Qiziqarli, professional va o‘sishga imkon beruvchi ish muhiti.

• Oylik maosh: 500$ dan boshlab