HR менеджер

Формирование и закрытие вакансий (педагогический, административный и обслуживающий персонал)

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, Telegram-каналах

Первичный отбор резюме, телефонные и онлайн-интервью

Проведение очных собеседований

Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов

Ведение базы кандидатов

Сопровождение кандидата до выхода на работу

Организация адаптации новых сотрудников

Введение в должность, ознакомление с внутренними регламентами

Сбор обратной связи в период адаптации

Согласование профилей вакансий и требований

Консультации руководителей по вопросам персонала

Участие в формировании кадровой политики

Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет

Навыки подбора и оценки персонала

Ответственность, коммуникабельность, организованность

Уверенное владение ПК

Стабильную работу в развивающейся образовательной организации с графиком 6/1

Своевременную выплату заработной платы

Комфортные условия труда

Возможность профессионального роста