Менеджер по привлечению клиентов Микрофинансовой организации (МФО)

Китайского -Казахстанская компания в поисках менеджера проекта по МФО, привлечение клиентов в МФО, рассматриваем кандидатов с опытом работы МФО, Банки, компания новая, нам нужны кандидаты с активной жизненной позицией, которые понимают процесс работы, и дают результаты.

Обязанности:

1. Поиск и привлечение новых клиентов
— проведение переговоров, встреч, презентаций услуг;
— развитие и поддержание партнёрских отношений;
— выполнение планов по продажам и привлечению клиентов.
2. Консультирование клиентов по кредитным продуктам
— подбор оптимальных условий кредитования;
— расчет платежей, объяснение условий договора;
— помощь в сборе и оформлении документов.
3. Оформление кредитных заявок и сопровождение сделки
— проверка документов клиента, заполнение анкет и заявлений;
— взаимодействие с внутренними службами (скоринг, служба безопасности, бухгалтерия);
— контроль сроков рассмотрения заявок и выдачи кредитов.
4. Поддержание клиентской базы
— внесение информации в CRM-систему;
— проведение повторных продаж и перекрестного кредитования;
— мониторинг и напоминание клиентам о сроках погашения.
5. Анализ и отчетность
— подготовка отчетов по результатам работы;
— анализ показателей эффективности;
— участие в разработке предложений по улучшению сервиса.

1. Отвечать за объём маркетинговой и кредитной деятельности, при этом основной ежемесячный KPI составляет 50 000 000 тенге (ипотека под залог недвижимости, автокредит под залог автомобиля или схема «аренда автомобиля с последующим выкупом»).

2. маркетинг и продвижение на этапе привлечения клиентов,

• заключение кредитных договоров,

• выстраивание процесса выдачи кредитов,

• контроль за возвратом после выдачи,

• сопровождение и обработку просроченной задолженности

3. Выполнять другие поручения руководства.

• Высшее образование в области финансов, экономики или права.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере МФО, банковской сфере

• Строгое соблюдение Закона РК «О микрофинансовой деятельности» и нормативных актов АРР

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата с бонусной системой.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Рабочая атмосфера в стабильной и развивающейся компании.
• График работы ненормированный на результат
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
• График работы: 5/2, 09.00-18.00ч.
• ЗП Оклад до вычета налогов 500 000 (пятьсот тысяч) тенге, -400 000 четыреста на руки + бонусы KPI план 50 000000 (пятьдесят миллионов) в месяц кредиты автокредитование, под залог недвижимости, 5% от прибыли.