Начальник отдела кадрового администрирования

Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение полного цикла кадрового администрирования.

• Построение кадровых процессов и документооборота с нуля.

• Формирование и управление командой отдела кадрового администрирования.

• Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП.

• Контроль соблюдения трудового законодательства РК.

• Автоматизация и оптимизация кадровых процессов.

• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений.

• Подготовка кадровой отчётности, сопровождение проверок.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет, включая руководящую роль.

• Обязательное уверенное знание 1С:ЗУП.

• Отличное знание Трудового кодекса РК.

• Опыт построения процессов/функции кадрового администрирования с нуля.

• Опыт работы с численностью персонала 300–500 человек.

• Знание Doodocs или ЭДО — преимущество.

• Системность, ответственность, управленческие навыки.