Менеджер по кадровому делопроизводству

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения);

Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел;

Ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков, отчетности;

Ведение и актуализация кадровых баз данных и архивов;

Взаимодействие с внутренними подразделениями;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

Участие в общих кадровых процессах компании и поддержка корпоративных стандартов.

Образование профильное или юридическое;

Опыт работы от 3–6 лет;

Знание трудового законодательства;

Владение 1С / HRM-системами, уверенный ПК;

Внимательность, ответственность, конфиденциальность.

Оформление по ТК;

Стабильная заработная плата.