Руководитель отдела продаж (рекламные продукты)

Вакансия для кандидата с высокими компетенциями в B2B продажах и Интернет - маркетинге

Задачи:

- продажи рекламы на портал bestbelarus.by и журнал "Культура питья" и другие проекты

- набор 3 специалистов по продажам, их координация, управление отделом

- выполнение плана продаж проектов в целом

- разработка контентовых планов (совместно с редактором) исходя из целей отдела продаж и стратегии проекта.

- разработка и реализация рекламных кампаний проекта (с маркетологом) в связке с задачи отдела продаж

- координация работы фотографов

- построение максимально лояльных отношений с клиентской базой проекта

- планирование, отчетность

Важно! В задачах на первые 3-4 месяца, 40-60 % времени - это в том числе личные продажи рекламы с целью максимального понимания продукта, отработки и знания возражений, рынка в целом.

В нашей системе ценностей мы не понимаем "офисных капитанов": руководитель отдела продаж сам тоже должен "бывать в поле", чтобы чувствовать клиента на 100 %

Требования:

• успешный опыт продаж Интернет-рекламы от 1 года. Обязательное требование! Реально успешное умение продавать, которые вы сможете передать специалистам отдела и четко понимать компетенции продавца и развивать их.
• Знание специфики работы всех современных инструментов Интернет рекламы: контекст, таргеты в соц. сетях, медийная (баннерная) и т.д.
• понимание принципов SEO - оптимизации
• высокая грамотность устной и письменной речи, умение создавать привлекательные тексты и комм. предложения
• опыт проведения рекламных кампаний
• творческое и аналитическое мышление
• умение ставить задачи дизайнерам, понимание качественного рекламного дизайна, умение отличить качественный рекламный текст от тривиального и скучного
• целеустремленность, ответственность, высокая работоспособность и умение доводить задачи до конца
• уверенность в себе и позитивное мышление
• знание основ маркетинга, принципов работы рекламы
• коммуникабельность, умение работать в команде и мотивировать к выполнению результата
• презентабельный внешний вид

Условия:

• системы оплаты: оклад, несколько видов премий (ежемесячная, квартальная, годовая), а также проценты от выручки.
• молодой и дружный коллектив, настроенный на результат.
• оплата связи, затрат по проезду, представительских расходов.
• реальная возможность карьерного и финансового роста

! Уважаемые соискатели, акцентируем внимание: первые 3 пункта обязательны.