HR - менеджер

высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция;

желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года;

Знание нормативных актов, Трудового кодекса РК;

знание правил ведения кадрового делопроизводства и оформления приказов, трудовых договоров и т.д.;

понимание порядка учёта рабочего времени, отпусков и увольнений.

умение работать с электронными базами данных, кадровыми системами учёта; порталом enbek.kz, а также другими государственными сервисами (egov.kz, kgd.gov.kz и др.);

умение грамотно составлять, оформлять и систематизировать кадровые документы;

способность чётко и корректно взаимодействовать с руководством и персоналом;

умение давать разъяснения по кадровым вопросам сотрудникам предприятия;