Дивизионный Менеджер по персоналу (направление сборка для доставки)

Обязанности:

• HR-поддержка направления сборки заказов для онлайн-доставки ( in-store picking).

• Совместная работа с операционным лидером по качеству и скорости сборки заказов.

• Управление численностью сборщиков: планирование, укомплектованность, резерв.

• Контроль и достижение KPI направления:
  скорость сборки, комплектность заказов, производительность, текучесть, ФОТ, обученность ключевых ролей, eNPS.

• Организация быстрого найма и адаптации персонала под пиковые нагрузки.

• Контроль обучения стандартам e-commerce, сборки и клиентского сервиса

• Работа с причинами ошибок в комплектации и снижением операционных потерь.
• HR-аналитика по эффективности команд сборки и текучести.

Требования:

• опыт работы в роли HR BP на релевантной позиции от 3х лет
• понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• экспертиза в HR-областях: привлечение и подбор; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
• принятие управленческих решений: анализ и критическое мышление, принятие решений/решение проблем, организация и планирование деятельности
• управление потенциалом команды: создание эффективных команд
• эффективное кросс-функциональное взаимодействие, взаимодействие с топ-командой офиса и дивизиона
• управление изменениями: непрерывные улучшения
• проактивный подход

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• карьерное и профессиональное развитие
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы - 5/2
• формат работы – гибридный формат
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями