Менеджер С&B (Senior)

Кто мы

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно.

Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек.

Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились. Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году.

Ценим work-life balance

• График 5/2 с гибридным или удаленным форматом. Мы предоставим технику для работы из дома: ноутбук и гарнитуру.
• У нас нет строгого дресс-кода, одевайся в офис как тебе удобно (в рамках разумного 🙂)

Заботимся о твоем благополучии

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатим до оклада
• 3 day-off: твои дополнительные дни для экстренных ситуаций

За развитие и обучение

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогаем не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков – растим руководителей внутри компании
• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышаем экспертность и находим свежие идеи для развития

Создаем комьюнити

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучаем и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

Чем ты будешь заниматься?

• Разработка подходов к комплексному вознаграждению и бенефитам для разных категорий сотрудников;

• Разработка эффективных систем премирования (моделей мотивации) для разных клиентских групп на основе регулярного взаимодействия с бизнесом и HR BP;

• Поддержание и дальнейшее развитие системы оценки должностей;

• Лидирование цикла пересмотра заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами рынка;

• Сопровождение процесса бюджетирования и исполнения бюджета: аналитика и поиск источников финансирования;

• Разработка и поддержка регулярной отчетности по HR-метрикам для принятия управленческих решений;

• Поддержка бизнеса и HR-бизнес-партнёров, предоставление данных и аналитики по вознаграждению, а также инструментов для управления фондами оплаты труда;

• Инициирование и внедрение проектов по автоматизации процессов компенсаций и льгот;

• Сопровождение процесса расчетов по согласованной LTI-программе, включая подготовку документооборота по LTI.

Что необходимо для максимального результата?

• Опыт работы в сфере C&B от 5 лет;

• Уверенное владение Excel;

• Владение инструментами визуализации (Data Lens, Power BI, Tableau и т.п.);

• Знания принципов грейдинга, систем премирования, программ долгосрочного стимулирования;

• Имеете опыт разработки и администрирования LTI;

• Способность выстраивать долгосрочные отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики;

• Умение работать с данными и готовить управленческую отчётность - от выгрузок до аналитических срезов;

• Опыт сопровождения процесса пересмотра компенсации, премирования и согласования нестандартных выплат;

• Насмотренность и опыт работы с разными подходами управления вознаграждением;

• Внимание к деталям, аналитический склад ума, умение структурировать информацию и отстаивать аргументированную позицию;

• Готовность к проектной работе, высокой степени самостоятельности и взаимодействию с кросс-функциональными командами.

Будет плюсом:

• Участие в построении новых систем вознаграждения «с нуля».

Стань частью нашей команды

• В ППР есть реферальная программа «Приведи друга» — она работает и для внешних кандидатов, и для коллег. Делись возможностями и получай бонусы от 15 до 130 тыс. рублей за удачные рекомендации
• Мы честно отслеживаем индекс вовлеченности и рейтинг работодателя на HH.ru и держим их на высоком уровне. Например, за 2025 год: Лояльность 91,9%, Удовлетворенность 95,6%, Вовлеченность 96,3%
• ППР — финтех, который растет вместе с командой, стабильно увеличивает долю рынка и укрепляет позиции каждый год.

Скорее откликайся на вакансию!