Senior IT Recruiter

Senior IT Recruiter (рост в Lead of Recruitment)

Быстрорастущая аутсорсинговая IT-компания приглашает Senior IT Recruiter с перспективой роста в Lead of Recruitment.

На старте

• Полный цикл подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, QA, DevOps, PM и др.).

• Активный сорсинг и прямой поиск.

• Формирование пула кандидатов.

• Настройка процесса рекрутмента, отчетности, ATS, метрик.

• Взаимодействие с hiring-менеджерами.

Через несколько месяцев (роль лида)

• Построение небольшой команды рекрутеров (1–2 человека).

• Самостоятельный подбор рекрутеров в команду.

• Полный цикл подбора IT-специалистов.

• Постановка целей, контроль эффективности.

• Взаимодействие с руководством по вопросам найма.

Требования:

• Опыт от 3 лет в IT-рекрутменте на уровне Senior.

• Уверенный активный сорсинг, прямой поиск, работа с сообществами.

• Успешный опыт закрытия сложных технических позиций.

• Готовность к роли лида и работе с процессами.

• Навыки управления или наставничества.

• Опыт оптимизации рекрутмента или построения процессов.

• Рост из Senior в Lead of Recruitment в ближайшие месяцы.

• Возможность выстроить рекрутмент-направление и повлиять на культуру компании.

• Участие в формировании технической команды.

• Поддержка руководства и возможность внедрять свои идеи.

• Конкурентная компенсация + бонусы за закрытие позиций.

• Полностью удаленный формат.