Ведущий менеджер массового подбора персонала (логистика и склады)

Мы ищем тимлида для массового подбора, который не боится высоких темпов, держит цифры под контролем и умеет заряжать команду. Нам нужен лидер, который управляет воронкой, процессом и результатом — от первого отклика до выхода в смену.

Здесь темп честный: вчера 200 кандидатов, сегодня — 100, и всё это по стране. Если это ваш ритм — читаем дальше. 👇

Что делать:

• Руководить командой рекрутеров, нанимающих сотрудников в складскую и логистическую команду (комплектовщики, фасовщики, кладовщики, водители и др.);
• Обеспечивать массовый подбор по всей стране (от 200+ закрытых вакансий в месяц командой);
• Настраивать и улучшать процессы: воронки, сроки, качество выхода и адаптации;
• Внедрять и прокачивать инструменты (ATS, боты, скрипты, шаблоны, отчётность);
• Работать в связке с логистикой, фулфилментом и операциями, помогая им вовремя закрывать потребность в людях.

• Опыт в массовом подборе (розница, склады, логистика и т.п.), когда вакансии идут потоком, а не «по одной в месяц»;
• Реальный опыт работы с объёмами: вы закрывали десятки позиций в месяц сами или через команду и понимаете, как это устроено по цифрам;
• Вы уже координировали других рекрутеров (делились воронкой, помогали, распределяли заявки) и готовы формально взять на себя роль тимлида;
• Свободное владение узбекским и русским языками — обязательно;

• Возможность влиять на один из ключевых процессов Uzum Market — логистику и фулфилмент;
• Понятные KPI, рабочие инструменты и поддержка со стороны бизнеса;
• Прозрачную мотивацию и возможность роста внутри экосистемы Uzum;
• Команду, с которой хочется показывать результат, а не просто «закрывать вакансии».