HR-менеджер по подбору персонала

Ты — HR-менеджер с системным подходом, умеешь работать с топ-менеджерами и нанимать “тех самых”. Знаешь, как настроить процессы кадрового делопроизводства и не забываешь о человеческом — адаптация, вовлечённость, команда.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора;
• Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы;
• Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе;
• Организация этапов интервью с внутренними заказчиками;
• Ведение отчётности и взаимодействие с HR-отделом;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Участвовать в HR-проектах: развитие HR-бренда, адаптация новых сотрудников, кадровый резерв.

• Умение работать с большим потоком вакансий;

• Грамотная поставленная речь;

• Опыт работы на аналогичной должности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Комфортабельный офис в БЦ "Нурлы-Тау";
• Тимбилдинги;
• Обучение;
• Комната отдыха;
• Развитие и карьерный рост;

Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.