Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора: поиск, собеседование, оценка и адаптация кандидатов.

Работа с вакансиями разных уровней:

повара, бармены, операторы, официанты, курьеры, посудомойщицы, смм специалисты, су шефы, менеджеры, бухгалтеры, директор, финансовый менеджер, маркетолог, дизайнер.

Анализ рынка труда и конкурентов.

Участие в разработке HR-стратегии.

Взаимодействие с кандидатами и руководителями, создание позитивного опыта.

Обязательно: опыт в подборе сотрудников от 1 года.

Знание методов подбора и оценки (воронка найма).

Навыки работы с сайтами для подбора сотрудников, Excel, Google Таблицами (обязательно).

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, любовь к людям и умение находить к ним подход.