Менеджер по качеству

Внедрение и развитие СМК: организация работы по внедрению системы менеджмента качества согласно плану, разработка стандартов и документации.

Обучение персонала: обучать методологии системы менеджмента качества (в т.ч. и инструментам) работников предприятия, проведение тренингов по методологии СМК, создание и актуализация обучающих материалов.

Управление процессами: модерация рабочих групп, контроль выполнения корректирующих действий, планирование и отчетность по улучшениям СМК.

Анализ и улучшение: работа с рекламациями, выявление причин дефектов, разработка мероприятий по устранению несоответствий.

Аудит и контроль: организация внутренних аудитов, сопровождение внешних проверок, подготовка к сертификации.

Коммуникации: взаимодействие с руководством и сотрудниками по вопросам СМК, обеспечение понимания Политики качества.

Экономическое обоснование: оценка эффективности внедряемых улучшений, прогнозирование результатов.

Соблюдение стандартов: применение принципов бережливого производства, соблюдение производственной и санитарной дисциплины.

Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование по одному из направлений (Стандартизация и метрология, управление качеством, менеджмент (профильное), инженерно-технические специальности с уклоном в управление качеством) или непрофильное высшее образование + дополнительное профессиональное образование в сфере стандартизации и менеджмента качества.

Опыт работы: в сфере управления качеством, внедрения и поддержания СМК, проведение внутренних аудитов, работа с нормативной документацией.

Знание стандартов ISO и других систем менеджмента качества, умение анализировать данные и выявлять причины несоответствий, способность разрабатывать корректирующие действия, умение планировать и приоритизировать задачи.

Уверенное владение MS Office, опыт работы с системами электронного документооборота.

Навыки ведения деловой переписки.

Официальное трудоустройство с первого дня

График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

Корпоративный транспорт до работы ( Нижнекамск-Камские Поляны)

Комплексный обед за счет работодателя

Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)

Премии за выполнение производственных показателей, за стаж работы.

Социальные гарантии, адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам.