Руководитель по планированию поставок (Supply Planning Manager)

• Управление процессом S&OP (Продажи–Операции):

1. Организация и ведение ежемесячного цикла S&OP, подготовка входных данных, проведение встреч и фиксация решений.
2. Консолидация прогноза продаж, производственных мощностей и целевых уровней запасов.
3. Контроль исполнения согласованных действий по итогам S&OP.

• Планирование и контроль производства:

1. Формирование и утверждение недельных и ежедневных планов.
2. Ежедневный анализ “план–факт”, устранение отклонений.
3. Управление ограничениями производственных мощностей, простоев и переналадок.

• Обеспечение производства сырьём и материалами:

1. Управление расчётом потребностей и контролем дефицитов.
2. Своевременная передача сигналов в отдел закупок по объёмам и срокам.
3. Мониторинг запасов и движения материалов на складах.

• Управление запасами и рисками:

1. Определение правил страховых запасов, точек дозакупки, минимальных партий.
2. Пересмотр параметров запасов по результатам анализа и инвентаризаций.
3. Подготовка и реализация сценариев действий при рисках А/Б.

• Лидерство и развитие команды:

1. Определение целей, распределение зон ответственности, проведение 1:1 встреч.
2. Обучение стандартам планирования и анализу причин отклонений.
3. Развитие взаимозаменяемости в команде и поддержание актуальных дашбордов показателей.

Ожидаемые результаты и KPI

• Соблюдение графика S&OP-встреч ≥95%
• Выполнение согласованных действий в срок ≥95%
• Отклонения от производственного плана к концу недели = 0
• Остановки линий из-за дефицита материалов = 0
• Уровень запасов на складах ≥95%
• Списания ≤0,5% от себестоимости
• Кросс-обучение ≥80% ролей имеют замену
• Уровень сервиса по заказам ≥98%

• Высшее образование (логистика, экономика, управление производством, инженерия).
• Опыт работы в планировании производства / цепочке поставок от 3–5 лет, опыт руководства командой.
• Практические знания в области S&OP, MRP, APS, управления запасами и мощностями.
• Владение Excel, ERP (SAP, 1С, Oracle, Odoo или аналогичные).
• Навыки аналитики, прогнозирования, коммуникации и принятия решений.
• Английский язык — на уровне, достаточном для деловой переписки

• Участие в развитии современной системы планирования и трансформации бизнеса.
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему, зависящую от KPI.
• Дружную и результат-ориентированную команду.