Начальник отдела управления проектами и бизнес-процессами Операционного Департамента

Цель должности:
Организация и развитие системы проектного управления и бизнес-процессов Банка, включая реализацию инновационных инициатив, работу продуктовой песочницы и внедрение AI-решений.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом (планирование, приоритизация, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Методологическое сопровождение проектной деятельности: стандарты, шаблоны, процессы.
• Курирование проектного портфеля Департамента и Банка (инициирование, мониторинг, отчетность).
• Управление жизненным циклом пилотов и AI-проектов (песочница, MVP, масштабирование).
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация операций (BPMN, Lean, RPA, автоматизация).
• Взаимодействие с ИТ, операционными и продуктовыми подразделениями.
• Подготовка материалов для Совета по инновациям, Наблюдательного совета и правления.

Ключевые задачи:

• Руководство отделом (планирование, приоритизация, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Методологическое сопровождение проектной деятельности: стандарты, шаблоны, процессы.
• Курирование проектного портфеля Департамента и Банка (инициирование, мониторинг, отчетность).
• Управление жизненным циклом пилотов и AI-проектов (песочница, MVP, масштабирование).
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация операций (BPMN, Lean, RPA, автоматизация).
• Взаимодействие с ИТ, операционными и продуктовыми подразделениями.
• Подготовка материалов для Совета по инновациям, Наблюдательного совета и правления.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, управление проектами, ИТ, инженерия).
• Опыт управления проектами / продуктовыми командами от 3 лет.
• Практика внедрения цифровых решений (CRM, ERP, AI, RPA, BPM, API-интеграции).
• Понимание банковских процессов (клиентские операции, бек-офис, ИТ-инфраструктура).
• Владение инструментами: Jira / Trello / MS Project /BPMN 2.0, Miro, Power BI.
• Сильные навыки управления изменениями, системного мышления и фасилитации.

Желательно:

• Опыт работы в банках, финтех- или консалтинговых компаниях.
• Сертификаты PMP / Agile / Scrum Master / Lean Six Sigma приветствуются.

Ключевые компетенции:
Лидерство, ориентация на результат, структурное мышление, коммуникабельность, инновационность, умение систематизировать хаос в управляемые процессы.

KPI:

• Доля проектов, выполненных в срок / по бюджету;
• Средняя продолжительность цикла проекта (time-to-result);
• Количество реализованных оптимизаций / автоматизаций;
• Уровень удовлетворенности внутренних заказчиков;
• Вклад в стратегические инициативы банка (AI, песочница, цифровизация)

Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

Если тебе интересно строить карьеру в корпоративных продажах и быть частью команды профессионалов — откликайся! Мы будем рады знакомству.