Менеджер по персоналу

Кетерстрой – строительно-монтажная компания которая успешно работает на рынке строительных услуг более 10 лет и реализует сложные комплексные проекты.

В связи с ростом компании приглашаем в нашу команду эффективного HR специалиста!

В нашем кандидате мы хотели бы видеть:

• Оконченное высшее образование;
• Успешный опыт работы в работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет;
• Знание и применение современных источников, методов и инструментов поиска и подбора, оценки персонала;
• Умение грамотно составлять профиль исходя из специфики вакансии, оценивать кандидатов на соответствие профилю;
• Многозадачность (умение вести несколько разноплановых вакансий одновременно и работать с большим объемом информации);
• Навык успешного закрытия вакансий в регламентированные сроки;
• Отличные коммуникативные навыки, умение найти подход с разным людям;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Будет плюсом опыт в кадровом делопроизводстве, дополнительное образование в сфере подбора персонала будет преимуществом.

Чем вам предстоит заниматься:

• Полный цикл поиска и подбора кандидатов, предварительный отбор, личные и онлайн интервью, организация технических интервью и финальных собеседований, ведение кандидатов до выхода на работу;
• Формирование профиля вакансии в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др. источники);
• Закрытие разноплановых вакансий (проектировщики, системные администраторы, менеджеры по продажам, инженеры-программисты, электромонтажники и т. д.);
• Сопровождение и поддержка сотрудника на всех этапах адаптации в компании;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Сбор обратной связи от сотрудников, руководителей, проведение опросов;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение внутренней отчетности;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий (в т. ч. поздравления сотрудников с ДР, организация внутренних активностей);

С нашей стороны предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: фикс.оклад + бонус за каждого кандидата, прошедшего ИС;
• Обучение, повышение квалификации за счет Компании;
• Комфортное погружение в должность и менторинг в течение периода адаптации;
• Финансовую поддержку по случаю важных событий;
• Корпоративный транспорт для бизнес‑задач;
• Корпоративную мобильную связь;
• Ежегодные корпоративные мероприятия, детские подарки к Новому году;
• Комфортный офис недалеко метро в современном бизнес-центре.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1687584/detail-public/