Мотивация и корпоративная культура: участие в разработке и внедрении системы мотивации, поддержка корпоративной культуры, разработка и управление системами компенсаций и льгот для сотрудников
Обучение и развитие: планирование и организация программ обучения, тренингов и других мероприятий, направленных на развитие персонала, разработка систем KPI
Подбор персонала: подготовка текстов вакансий, размещение на работных сайтах, отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление предложений о работе, грейдирование новых позиций
Адаптация и онбординг: разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
ДМС и НС: частичное выполнение задач по страховым программам для сотрудников
ЛНА: разработка и систематизация должностных инструкций
Требования:
Опыт работы от 3 до 5 лет в аналогичной должности
Знание Английского языка на уровне B2
Высшее образование
Знание и понимание функций и процессов HR
Готовности брать на себя ответственность за результат
Грамотная коммуникация, инициативность
Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы: 5/2 на территории работодателя (2 дня центральный офис в Москве, 3 дня офис в Калужской области)