Системный аналитик

Системный аналитик (Отдел анализа и исследований онлайн-систем)

Открытые позиции в трёх командах

POS-команда (кредитование через партнёрские площадки)

• Анализ и развитие онлайн-платформы для партнёров (торговые сети, маркетплейсы).
• Работа с процессом кредитования в точке продаж.
• Вакансия открыта для Middle или Senior системного аналитика.

TS-команда (переводы)

• Развитие и поддержка систем, обеспечивающих онлайн проведение денежных переводов.
• Анализ бизнес-правил, интеграций и пользовательских сценариев.
• Участие в проектировании API и интеграций с backend-системами.

GOVTECH-команда (гос сервисы)

• Развитие онлайн-функционала для взаимодействия с государственными сервисами (цифровые документы, штрафы, налоги, справки и тд).
• Анализ интеграций с внешними гос сервисами.
• Оптимизация пользовательских потоков и бизнес-логики.

Основные задачи:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований.
• Разработка и согласование спецификаций требований (SRS, BRD).
• Построение и актуализация схем интеграций и бизнес-процессов (BPMN, UML).
• Анализ системных и API-интерфейсов.
• Подготовка технических заданий для разработки и тестирования.
• Участие в проектировании архитектуры решений совместно с архитекторами и разработчиками.
• Сопровождение проектов на всех этапах жизненного цикла: от идеи до внедрения.

Требования:

• Опыт работы системным аналитиком от 2–3 лет (для Middle) или от 4 лет (для Senior).
• Понимание архитектуры клиент-серверных приложений, принципов REST, SOAP, API.
• Опыт работы с SQL (базовый уровень запросов).
• Владение инструментами моделирования (например, Enterprise Architect, Draw.io, Miro).
• Умение описывать бизнес-процессы в BPMN/UML.
• Приветствуется опыт работы в банковской или финтех-сфере.
• Будет плюсом понимание CI/CD, микросервисной архитектуры, взаимодействия фронта и бэка.

Что мы предлагаем:

• Кредиты для сотрудников по выгодной ставке;
• Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой;
• Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье;
• Отсутствие дресс-кода;
• Стабильную зарплату дважды в месяц и ежеквартальные KPI (бонусы).